منوعات

إلغاء الاشتراك في التأمينات الاجتماعية مصر – موقع الحريف

يسمح قانون التأمين الاجتماعي في مكان العمل الحالي بإلغاء الاشتراك في التأمينات الاجتماعية في مصر. في حالة حدوث أي ضرر لصاحب العمل أو العامل ، يمكن لأي منهما التقدم بطلب للفصل من التأمين الاجتماعي في مكتب التأمين الخاص به ، حيث يتم حل النزاع بين الطرفين ويتم إصدار النموذج 6 في حال استحقاقه ، ومن خلال ذاك مقال سنتعرف على خطوات إلغاء الاشتراك في التأمينات الاجتماعية في مصر عبر الموقع الإلكتروني أكثر

إلغاء الاشتراك في التأمينات الاجتماعية مصر

وضعت الحكومة مادة في قانون التأمينات الاجتماعية على وجه التحديد لحل الخلاف بين العامل وصاحب العمل حول إنهاء خدمة العامل وفصله من التأمينات الاجتماعية ، وهي المادة 131 من القرار الوزاري رقم 554 لسنة 2007 الموجود في اللائحة التنفيذية لقانون التأمين.

حيث يمكن لصاحب العمل أو العامل تقديم طلب لاستمارة 6 تتعلق بإنهاء خدمة العامل من مكتب التأمينات الاجتماعية التابع له في مكان العمل ، يتم دراسة الطلب والنظر في الخلاف خلال مدة زمنية ربما تصل إلى شهر من تاريخ تقديم الطلب.

حيث يتم إبلاغ وزارة القوى العاملة بالموضوع محل الخلاف حتى تتمكن من اتخاذ القرار الصحيح لحل الخلاف بينهما ، وبعد صدور القرار يوافق عليه مكتب التأمينات الاجتماعية ، ويتولى كل من مفتش التأمين والمدير العام. يوقع رئيس قسم التفتيش على استمارة إنهاء الخدمة ، والتي يتم اعتمادها عقب ذلك بواسطة مدير المكتب.
” أنظر أيضا: الهيئة المصرية للمعاشات والتأمينات الاجتماعية ومراحل تطوير الهيئة

خطوات إلغاء الاشتراك في التأمينات الاجتماعية مصر

نصت المادة 131 من قانون التأمينات الاجتماعية على الارشادات التي ينبغي على صاحب العمل أو العامل اتخاذها لإلغاء الاشتراك في التأمينات الاجتماعية ، والتي تتم على النحو التالي:

1- تقديم نموذج إنهاء الخدمة

ينبغي على صاحب العمل التوجه إلى مكتب التأمين التابع لقسم مكان العمل وتقديم نموذج إنهاء الخدمة للعامل ، والذي ينبغي أن يكون بناء على ووفقا لنص المادة 14 من القانون ، والتي يلزم فيها توضيح سبب إنهاء الخدمة. الخدمة ، وعلى صاحب العمل والعامل التوقيع على الاستمارة لإبداء موافقتهما عليها ، إذا رفض العامل التوقيع عليها ، ينبغي على صاحب العمل توضيح سبب الرفض.

” أنظر أيضا: كيفية الوصول إلى موقع التأمين الاجتماعي مصر والقطاع الخاص والفئات الخاضعة للتأمين

2- أسباب إنهاء الخدمة

ينبغي على صاحب العمل توضيح سبب إنهاء الخدمة ، والذي ينبغي أن يكون أحد الأسباب الأتية:

  • استقالة العامل من وظيفته.
  • إذا ارتكب العامل أي عمل يخل بالشرف أو الأمانة أو الآداب العامة.
  • ينتحل العامل صفة شخص آخر أو يقدم شهادات ووثائق غير صحيحة عند التقدم للعمل.
  • – فصل العامل عن عمله خلال مرحلة الاختبار الأولى.
  • تغيب العامل عن العمل دون سبب لفترة تزيد على ما هو منصوص عليه في قانون وأنظمة العمل.
  • إفشاء العامل لأسرار العمل الخاصة.
  • عدم التزام العامل بأداء المتطلبات الأساسية لعمله.
  • تواجد العامل في مقر عمله وهو في حالة سكر أو تحت تأثير تعاطي المخدرات.
  • ارتكاب العامل لخطأ أدى إلى مشكلة لصاحب العمل وتسبب في خسائر كثيره له ، ولكن في هذه الحالة يشترط أن يصل صاحب العمل الجهات المختصة بذلك خلال 24 ساعة من حدوث ذلك.
  • اعتدى العامل بشكل خطير على صاحب العمل أو مديره أو أحد رؤسائه في العمل بالسب أو الضرب خلال تأدية عمله أو بسببه.
  • عدم التزام العامل بالتعليمات الخاصة بسلامة العمال والمنشأة ، ولكن في هذه الحالة يشترط كتابة هذه الارشادات ووضعها في مكان ظاهر للجميع.

3- معارضة العامل إنهاء تأمينه الاجتماعي

في حالة عدم موافقة العامل على إنهاء خدمته والاعتراض على قرار إنهاء تأمينه الاجتماعي وعدم التوقيع على الاستمارة ، ففي هذه الحالة ينبغي على الصندوق إرسال الأوراق المتعلقة بطلب إنهاء الخدمة على خلال اليوم الثاني من تقديمها إلى مكتب التأمين التابع لمكان العمل ، وبعد ذلك ينبغي تسليمها للعامل باليد أو بالبريد السريع.

4- دور مكتب العمل

ينبغي على مكتب العمل اتخاذ بعض الإجراءات الضرورية عند وصول الأوراق المتعلقة بالنزاع إليها من مكتب التأمين ، ومن أهمها ما سوف نقوم بذكره:

  • فحص الموضوع بمزيد من التوضيح والبحث عن سبب الخلاف الذي أدى إلى طلب إنهاء الخدمة سواء بواسطة صاحب العمل أو العامل ، ثم إعداد تقرير مفصل لتوضيح سبب إنهاء الخدمة كما هو مبين في تم استلام المستندات ويشترط أن يقوم مكتب العمل بالبحث وإعداد التقرير النهائي خلال مدة لا تتجاوز ثمانية أيام فقط من تاريخ استلام الأوراق من صندوق التأمين.
  • إرسال التقرير إلى صندوق التأمين: عقب الانتهاء من إعداد التقرير النهائي في الوقت المحدد ، يتم إرسال التقرير مع كل المستندات المتعلقة بالنزاع إلى الصندوق ، ويشترط تسليمه باليد. او بالبريد السريع ومسجل في الاوراق.

5- اعتراض صاحب العمل على إنهاء خدمة العامل

في حال رفض صاحب العمل تقديم طلب نهاية خدمة للعامل ، ينبغي على صندوق التأمين المعني إعداد استمارة إنهاء خدمة بناء على طلب العامل لذلك ، وفيها السبب الذي أدى إلى رفع ذاك الطلب والرغبة. يتم توضيح إنهاء الخدمة مع هذه الجهة ، وبعد ذلك يتم إرسال ذاك النموذج إلى مكتب العمل المختص لإجراء البحث عنه وإصدار التقرير النهائي.

على مكتب العمل إنهاء كتابة التقرير وإعادته إلى صندوق التأمين خلال مدة لا تتجاوز شهرًا من تاريخ وصول الأوراق إليه. المفتش مسؤول عن توقيع النموذج نيابة عن صاحب العمل ، وبالتالي يتم إنهاء خدمة العامل.

” أنظر أيضا: الهيئة القومية لمستخدمي التأمين الاجتماعي تدخل مصر

في نهاية مقالنا أوضحنا خطوات إلغاء الاشتراك في التأمينات الاجتماعية في مصر بمزيد من التوضيح ، ونتمنى أن يرضيك الموضوع ويفيدك.

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

زر الذهاب إلى الأعلى